เสียงสะท้อนจากพื้นที่ จี้ทบทวนคำสั่งย้ายข้าราชการ ตอกย้ำ!ระบบคุณธรรมต้องมาก่อน
ประเด็นสำคัญจากการหลอมรวมเสียงสะท้อนของภาคประชาชนและเอกชนในพื้นที่ “การโยกย้ายข้าราชการเป็นเรื่องปกติ… แต่การย้ายกลางคันอย่างไร้เหตุผลอันสมควร ในขณะที่คนทำงานกำลังมุ่งมั่นสร้างผลงาน ย่อมนำมาซึ่งคำถามสำคัญถึง ‘ความโปร่งใสและธรรมาภิบาล‘ ในระบบราชการไทย
จากกรณีคำสั่งกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ที่มีคำสั่งโยกย้าย นางอำไพ ศักดานุกูลจิต สไลวินกี้ ท่องเที่ยวและกีฬาจังหวัดชลบุรี ให้ไปดำรงตำแหน่งท่องเที่ยวและกีฬาจังหวัดสระบุรี โดยเป็นการโยกย้ายอย่างเร่งรีบระหว่างรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้ส่งผลกระทบและสร้างความเคลือบแคลงใจให้กับสมาคมธุรกิจท่องเที่ยว สมาคมโรงแรม และเพื่อนข้าราชการในจังหวัดชลบุรีเป็นอย่างยิ่ง จนเกิดเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์เป็นวงกว้างถึงความไม่เป็นธรรมต่อข้าราชการผู้ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่
ประเด็นสำคัญที่สะท้อนถึงความไม่เป็นธรรมและผลกระทบต่อพื้นที่
1. การโยกย้ายที่เร่งรีบและผิดปกติวิสัย แม้การโยกย้ายข้าราชการจะเป็นกลไกปกติของระบบบริหารราชการแผ่นดิน แต่ในกรณีนี้เป็นการสั่งย้ายในระหว่างรอบการประเมิน ซึ่งสะท้อนถึงความเร่งรีบเกินความจำเป็น จนทำให้ถูกมองว่าอาจไม่ได้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของตัวชี้วัดผลงานหรือความเหมาะสมทางราชการ แต่เป็นไปเพื่อตอบสนองความรู้สึกส่วนตัวของผู้มีอำนาจลงนาม
2.ขัดแย้งกับศักยภาพและผลงานที่เป็นที่ยอมรับ นางอำไพ เป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับและน่าเชื่อถือจากวงการธุรกิจท่องเที่ยวและภาคเอกชนในจังหวัดชลบุรีอย่างกว้างขวาง การโยกย้ายบุคลากรที่มีความสามารถและเข้าถึงพื้นที่ได้ดีเช่นนี้ ย่อมทำให้เกิดการสะดุดของการดำเนินงานและนโยบายพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
3.การบริหารงานส่วนกลางที่ย้อนแย้ง คำสั่งดังกล่าวนอกจากจะย้ายข้าราชการเดิมออกไปแล้ว ยังมีการแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งคนใหม่เข้ามาทดแทน แต่กลับกำหนดให้ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนกลางอีกหน้าที่หนึ่งด้วย ซึ่งแสดงให้เห็นว่ากระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาอาจไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างแท้จริงต่อการขับเคลื่อนงานในระดับพื้นที่ของจังหวัดที่มีความสำคัญทางเศรษฐกิจสูงอย่างจังหวัดชลบุรี
4.ผลกระทบต่อเศรษฐกิจระดับจังหวัดและประเทศ จังหวัดชลบุรีถือเป็นเมืองท่องเที่ยวหลักและเป็นฟันเฟืองสำคัญในการดึงดูดเม็ดเงินจากนักท่องเที่ยวและนักลงทุนต่างชาติ การเปลี่ยนตัวผู้บริหารอย่างไร้ความต่อเนื่อง ย่อมส่งผลให้การขับเคลื่อนภารกิจด้านการท่องเที่ยวหยุดชะงัก และสูญเสียโอกาสในการสร้างรายได้หมุนเวียนเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย
บทความนี้ขอเป็นกระบอกเสียงในการเรียกร้องให้ผู้มีอำนาจได้ทบทวนและพิจารณาคำสั่งโยกย้ายข้าราชการด้วยความถี่ถ้วน โดยยึดมั่นในระบบคุณธรรม (Merit System) และธรรมาภิบาลมากกว่าอารมณ์ความรู้สึกส่วนตน เพราะการให้ความเป็นธรรมแก่ข้าราชการที่มุ่งมั่นตั้งใจทำงาน ไม่เพียงแต่เป็นการรักษาขวัญและกำลังใจของคนทำงานเพื่อประเทศชาติเท่านั้น แต่ยังเป็นการปกป้องผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและการพัฒนาที่ยั่งยืนของจังหวัดชลบุรีและประเทศไทยในภาพรวมอีกด้วย
